Les jeunes diplômés rencontrent souvent des difficultés pour décrocher leur premier emploi. "La première expérience post-diplôme reste une étape clé dans la vie professionnelle." confirme Karl Rigal, responsable éditorial de Monster.fr. Le site d’emploi, créé pour aider les jeunes dans leurs démarches professionnelles et améliorer leur insertion, vient de dévoiler récemment une étude sur le sujet. Il en ressort notamment que les jeunes diplômés sont motivés par l’ambiance au travail, et considèrent cela comme le principal critère pour rester dans une entreprise. "L’ambiance de l’entreprise est effectivement un élément à ne surtout pas négliger, mais ça n’est pas le seul !", tient à préciser Karl Rigal. "Il est important de trouver une entreprise dont les valeurs et la culture sont en cohérence avec le profil du diplômé, proposant des missions claires et définies mais aussi des possibilités d’évolution en interne, que cela soit en France ou pourquoi pas à l’étranger", ajoute le responsable.
Les clés du succès pour trouver son premier job
Monster.fr a également présenté une série de "clés" permettant de possiblement trouver le premier job de ses rêves !
1. Demandez-vous ce que vous "voulez", et non ce que vous "pouvez" faire. Les jeunes diplômés sont souvent tentés de se lancer à corps perdu dans la course à l’envoi de CV. Pourtant, c’est le moment idéal de faire le point pour bien orienter sa recherche et disposer des bons outils. Une candidature bien tournée et en phase avec ses envies sera ainsi plus efficace que 100 CV envoyés.
2. Préparez un programme digne d’un sportif de haut niveau. La recherche d’emploi s’apparente en effet très souvent à un véritable marathon. Pour tenir la distance, il est essentiel de structurer ses journées et de vivre au rythme des personnes ou des entreprises qui recrutent.
3. Créez véritablement votre réseau. C’est au moment de la sortie de l’université que commence vraiment à se former son réseau professionnel par l’ajout, par exemple, de ses camarades de promotion. Diffuser le CV à la famille et aux proches peut aussi être un premier moyen pour décrocher des opportunités.
4. Ne jurez que par le "CV sur mesure". Les jeunes diplômés ont souvent la tentation d’indiquer l’ensemble de leurs expériences, avec l’espoir qu’une retiendra l’attention. Or, l’idéal est d’adapter son curriculum vitae et sa lettre de motivation à chaque poste proposé tout en mettant en avant le projet professionnel visé.
5. Allez au-delà des offres d’emploi. Un certain nombre de postes vacants ne font l’objet d’aucune annonce… Pour accéder à ce marché, il est conseillé aux jeunes diplômés de mettre leur CV à jour sur les sites d’emploi afin qu’il soit visible auprès des recruteurs.
Maya Vantaggi pour #LeSorbonn@ute
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