Pas besoin de vous le rappeler, l’été approche à grands pas. Comme tous les étudiants, votre principal dilemme est de choisir ou de bien répartir votre temps entre vacances et job (pour des raisons financières) ou stage (pour des raisons universitaires). Et si les deux solutions étaient possibles ? Afin de répondre et résoudre ce possible dilemme, le Sorbonn@ute a sollicité Sophie Girardeau, conseillère "Europe International" au CIDJ (Centre d'Information et de Documentation Jeunesse) et pour le réseau européen Eurodesk, dont la mission est d’informer et de promouvoir la mobilité des jeunes en Europe.
Quelles sont les procédures à suivre avant de partir à l’étranger et combien de temps à l'avance faut-il s’y prendre ?
"En tant qu’européens, les jeunes sont libres de travailler dans n’importe quel pays de l’Union européenne. Pour préparer leur départ, ils doivent effectuer un certain nombre de démarches : évaluer leurs compétences professionnelles et linguistiques, rédiger leur CV dans la langue du pays, s’informer sur les conditions de travail et de rémunération dans le pays visé… Ils doivent aussi prévoir leur budget logement, nourriture et transport en conséquence, anticiper leurs recherches de logement en parlant de leur projet à leur entourage. Sans oublier un point important : souscrire une assurance santé et contacter leur banque pour s’informer sur le coût des virements bancaires à l’étranger, ou encore la possibilité d’ouvrir un compte dans une banque internationale avant de partir. Pour trouver un job en Europe, nous conseillons aux jeunes de commencer à préparer leur projet environ trois mois à l’avance, quelques formalités exigeant un certain délai."
Y a-t-il des règles spécifiques qui diffèrent par rapport à une demande classique pour un job d’été en France ?
"Le CV anglais comporte un certain nombre de particularités (un titre, un objectif, des références…) et une importance particulière est accordée à la rubrique « Activités extra-professionnelles ». Par ailleurs, l’âge, le sexe, le statut familial et la photo d'identité sont des informations illégales aux Etats-Unis, au Canada et en Grande-Bretagne. Il ne suffit donc pas de traduire son curriculum vitae : il faut également l’adapter aux normes du pays."
Vaut-il mieux choisir en premier lieu le job souhaité ou le pays où l’on veut aller ?
"Tout dépend de l’objectif du jeune : améliorer un niveau de langue, découvrir une culture, développer une expérience professionnelle… Le pays où il est le plus facile de trouver un job, en général, est le Royaume-Uni. De plus, les secteurs les plus accessibles sont l’hôtellerie-restauration, l’animation, le tourisme et les travaux agricoles. Concernant la période, au Royaume-Uni par exemple, il n’y a pas de « meilleure » période pour trouver un job. Je dirais que les chances de trouver un emploi de courte ou de longue durée sont les mêmes. Il faut avant tout être motivé !"
En général, les personnes qui vous contactent recherchent plutôt un job d’été, un stage, un emploi, du bénévolat… ?
"Les jeunes ont conscience que tout projet de mobilité est bon à valoriser sur leur CV. Certains viennent nous voir avec un projet précis en tête. D’autres savent qu’ils veulent partir, et nous les aidons à bâtir leur projet. Les raisons qui les poussent à partir sont multiples : ils veulent trouver un job pour se faire un peu d’argent, acquérir de l’expérience et/ou améliorer leur niveau de langue. Certains recherchent des pistes pour trouver un stage, d’autres veulent simplement changer d’air, découvrir une autre culture ou se rendre utiles. Nous recevons aussi de plus en plus de jeunes diplômés qui peinent à trouver un emploi et décident de s’engager dans une mission de volontariat à l’étranger, afin de développer leurs compétences et rendre leur CV plus attractif auprès des recruteurs."
Avez-vous remarqué des évolutions au niveau des jeunes partant à l’étranger ces dernières années ?
"De manière générale, de plus en plus de jeunes souhaitent ajouter une expérience de mobilité à leur parcours. Quant à la tendance, c’est la même depuis des années : la plupart veulent ‘trouver un job au Royaume-Uni’. C’est d’ailleurs ce pourquoi nous avons dédié une page spéciale Royaume-Uni avec des sites pratiques dans notre brochure ‘Trouver un job en Europe’ (http://fr.slideshare.net/Le_CIDJ/trouver-un-job-en-europe-2016-eurodesk)."
Avez-vous des conseils à donner pour réussir et être satisfait de son expérience à l’étranger ?
"La préparation est la clé d’un séjour réussi. Informez-vous sur les secteurs et les pays qui recrutent, préparez votre argumentaire et valorisez vos expériences. Si vous ne parlez pas la langue du pays, pensez aux entreprises et restaurants français, ou ciblez les jobs peu qualifiés où vous serez peu en contact avec le public : aide en cuisine, travaux agricoles… Enfin, ne soyez pas trop exigeants : vous pouvez passer un super été à faire des sandwichs en Angleterre !"
Sofia Colla
© Photo / Seb Quesson
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