En quelques années, LinkedIn a sacrément décollé. Près d’un an après son rachat par le géant Microsoft, le réseau social professionnel vient de dépasser la barre des 500 millions d’utilisateurs dans le monde. « Nous avons désormais un demi-milliard de membres dans 200 pays, qui font des connexions, qui mènent des discussions professionnelles et qui trouvent des opportunités grâce à ces connexions sur LinkedIn », s’est ainsi récemment félicité Aatif Awan, vice-président de LinkedIn. Selon ce dernier, le réseau présente quelque 10 millions d’offres d’emploi actives, donne accès à neuf millions d’entreprises, et plus de 100 000 articles y sont publiés chaque semaine ! En France, les chiffres sont également conséquents, avec 14 millions de personnes inscrites. Paris, Lyon et Nice sont les villes où les membres ont le plus grand nombre de relations professionnelles.
CV et LinkedIn, des supports complémentaires
Il est ainsi vivement recommandé de se connecter sur LinkedIn, en plus d’avoir un curriculum vitae de qualité. « Je considère que le CV et LinkedIn sont complémentaires ! Un curriculum vitae doit être adapté et faire une page recto au maximum, tandis qu’il est possible sur LinkedIn d’indiquer un résumé - chose souvent oubliée - abordant son expérience, son avenir, ses projets, sa mobilité ou encore indiquer ses coordonnés. Sur ce réseau social, on peut avoir des expériences professionnelles plus détaillées, mettre des liens vers des blogs, des vidéos, des réalisations, des PowerPoint, un book… Tout cela permet de prouver davantage ses compétences et d’obtenir plus de poids pour décrocher un entretien de recrutement, ce qui est l’objectif du jeune diplômé », souligne ainsi Florent Letourneur, co-fondateur du site internet ‘Happy To Meet You’ (www.happytomeetyou.fr/). Fabienne Billat pense même qu’un profil « LinkedIn bien renseigné peut remplacer le CV papier et bien au-delà ! LinkedIn est en effet interactif, les liens vers des sites web, des vidéos ou photos ouvrent sur ce que vous avez réalisé. Cela augmente considérablement l'impact. Par ailleurs, le nombre de changements de jobs et de postes est si fréquent que LinkedIn constitue un fil rouge qui apporte de la cohérence, même avec des interruptions, des actions bénévoles, des activités parallèles… Votre parcours est ainsi valorisé, et dessine votre profil tout en nuances ! », estime cette spécialiste dans le conseil en communication et dans la stratégie numérique.
Avantages et limites de LinkedIn
De son côté, Frédéric Mischler, expert RH et innovation, considère que, « en toute théorie, on pourrait penser ou escompter qu’un profil LinkedIn bien développé peut aujourd’hui remplacer un CV papier. Mais, dans la réalité d’une majorité des processus de recrutement, le seul profil LinkedIn se confronte encore à différentes limites. En cela, la limite la plus notable trouve sa source dans l’absence de personnalisation et de mise en exergue des informations les plus utiles aux yeux d’un recruteur, en regard des critères qu’il recherche. Ce à quoi répond encore plus particulièrement un CV, adapté et adressé spécifiquement à telle ou telle offre. Et ceci est d’autant plus vrai lorsqu’un profil LinkedIn consolide une diversité d’expériences, induisant une prise en compte, lecture à l’écran, analyse et assimilation des informations plus longue de la part du recruteur. La mort du CV est certes annoncée, voire espérée par bon nombre de personnes depuis bien des années. Pour autant, d’ici à ce que des algorithmes traitent directement les données des profils LinkedIn en regard des critères recherchés, pour ainsi "livrer sur un plateau" une short-list pré-qualifiée de profils aux recruteurs, le CV aura encore, semble-t-il, de beaux jours devant lui ! »
Classement des établissements français sur Linkedin*
Etudiant ou jeune diplômé, il est dans tous les cas essentiel de s’inscrire et d’être actif sur les réseaux sociaux professionnels, en particulier LinkedIn. Il est également indispensable de se constituer son propre réseau professionnel, une démarche qui commencera par adhérer et par suivre l’actualité des établissements universitaires dans lesquels vous êtes passé. Dans cette perspective, Le Sorbonn@ute vous dévoile un classement des établissements français sur LinkedIn.
1. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
147 502 abonnés (dont plus de 130 788 anciens élèves)
109 688 abonnés (dont plus de 88 700 anciens élèves)
3. HEC Paris
98 763 abonnés (dont plus de 60 484 anciens élèves)
4. Université Paris Ouest Nanterre La Défense
88 471 abonnés (dont plus de 80 519 anciens élèves)
86 328 abonnés (dont plus de 74 679 anciens élèves)
6. Université Pierre et Marie Curie (Paris VI)
78 619 abonnés (dont plus 69 619 anciens élèves)
77 935 abonnés (dont plus de 68 147 anciens élèves)
76 931 abonnés (dont plus de 57 378 anciens élèves)
9. ESCP Europe
70 593 abonnés (dont plus de 51 279 anciens élèves)
10. Université Panthéon Assas (Paris II)
68 510 abonnés (dont plus de 61 976 anciens élèves)
*Relevé effectué le lundi 22 mai 2017, à 13h
Louis Bertrand pour le Sorbonn@ute
Photo : DR
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