Quel que soit le poste envisagé ou le secteur d’activité visé, les jeunes diplômés sont en quête de missions variées et d’un degré d’autonomie élevé, révèle une récente enquête réalisée par le réseau social professionnel Viadeo*. Interrogés sur leurs principales motivations avant de postuler à un poste, 67 % d’entre eux mettent en avant les missions proposées. La possibilité d’acquérir une expérience et des compétences arrive juste derrière (57 %), suivi de très loin par les perspectives de carrière proposées dans le cadre du poste (30 %) et le niveau de rémunération (22 %). Autre élément important mis en avant : la confiance accordée. Les jeunes diplômés interrogés soulignent l’autonomie et la liberté d’initiative souhaitée dans le cadre de leur futur métier, devant l’environnement de travail et l’esprit d’équipe.
Alternance et stage facilitent l’accès au premier emploi
L’enquête Viadeo s’est également portée sur la durée entre la fin des études (stage et alternance compris) et le premier emploi. Près de la moitié des jeunes diplômés sondés affirment avoir mis moins d’un mois pour trouver un emploi, et 14 % plus de six mois. Des chiffres à prendre avec des pincettes et à nuancer en tenant compte des filières, des spécialités et du niveau de diplômes. Ces derniers révèlent aussi l’impact important du stage ou de l’alternance quant au fait de trouver son premier emploi. Pour près d’un tiers des jeunes diplômes, ces formules leur ont permis de signer leur premier contrat de travail, à la sortie de leurs études. "Disposer d’une expérience professionnelle, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance par exemple, est un vrai plus au moment de se présenter sur le marché de l’emploi, et permet de limiter la durée d’attente avant de trouver son premier emploi", confirme Sébastien Sanchez, directeur exécutif chez Page Personnel.
Un écart entre les hommes et les femmes dès le départ
L’étude du réseau social révèle enfin l’existence de fortes disparités, notamment entre les hommes et les femmes, comme sur le plan salarial, en début de carrière. Un écart qui se creuse dès le départ : près de 75 % des femmes sont payées moins de 30 000 euros, contre 58 % des hommes. "L’écart de salaire entre les hommes et les femmes est, en moyenne, de l’ordre de 25 %. Cette différence s’explique par différents facteurs, comme le temps de travail. Pour autant, même si elles sont soumises au fameux ‘plafond de verre’, les femmes obtiennent des emplois de qualité à leur arrivée sur le marché !", explique Françoise Milewski, économiste à l’OFCE (Observatoire Français des Conjonctures Economiques).
* Enquête réalisée auprès de 1 135 jeunes diplômés âgés de 20 à 28 ans, membres du réseau social professionnel Viadéo. Diplômés à 27 % de bac à bac+3, et à 73 % à bac+3 ou plus, les répondants ont été questionnés sur le premier emploi qu'ils ont occupé, hors stages et alternance.
Louis Bertrand
© Photo/Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne-Service Communication
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