Clara Brandstätter est non seulement étudiante à Paris 1 Panthéon-Sorbonne, mais également ambassadrice de l’organisme européen EPSO dit "EU Careers", dont la vocation est d’informer, de sensibiliser et d’inciter les étudiants à s’intéresser et à postuler aux métiers de l’Europe. Rattachée au Secrétariat général des affaires européennes, elle est en contact direct avec les étudiants, en tant qu’ "ambassadrice EPSO", et projette plus tard d’évoluer dans les relations internationales. Son rôle consiste ainsi à organiser des conférences, des visites comme à la représentation de la Commission européenne ainsi que d’assurer une permanence lors des forums et sur les réseaux sociaux. Elle s’exprime ainsi sur les métiers de l’Europe.
La grande diversité des métiers de l’Europe
"Il y a différentes catégories de métiers. Les administrateurs ont en général le plus de diplômes : ils coordonnent les politiques publiques, conseillent ou représentent les institutions, par exemple. Les assistants ont un rôle important dans la gestion interne de la Commission, notamment en matière budgétaire et financière. Enfin, les secrétaires apportent un support autonome à une ou plusieurs personnes ou unités dans l’institution, par la mise en forme, la transformation et la diffusion de l’information. Au niveau des domaines, il y a de très nombreuses activités : droit, communication, audit, traducteurs/interprètes, économie… C’est l’une des raisons de l’intérêt pour ces métiers : il y a énormément de secteurs, et tous les étudiants peuvent trouver leur place. Au sein de chaque institution, il y a une pluralité d’offres. Chacun vient avec son propre profil, son bagage et puis, à l’intérieur, il y a une mobilité interne incroyable. Il est très facile de changer de poste et il y a de nombreuses formations !", explique Clara Brandstätter. Des métiers divers et variés peuvent ainsi être exercés : "juriste, parlementaire, économiste à la Banque Centrale Européenne, spécialiste, traducteur, interprète… ", ajoute l’étudiante.
Les trois manières d’y accéder
Il existe donc une grande variété de métiers, mais la question que se pose nombre d’étudiants et de diplômés est de savoir comment y accéder ? "Il y a cinq types de contrats : fonctionnaire, agent contractuel/temporaire, parlementaire et stagiaire. Pour être fonctionnaire, il est nécessaire de passer le concours européen EPSO, et les dates des concours varient en fonction de la catégorie. Pour un administrateur général, cela se déroule au printemps ; pour les linguistiques, les concours ont lieu l’été ; en hiver pour les assistants et, pour les spécialistes, les concours dépendent de la demande. La première étape est de s’inscrire et de déposer sa candidature en ligne sur le site EPSO (Office européen de sélection du personnel), en fournissant les éléments de dossiers classiques (CV, lettre de motivation…). C’est le premier pas d’une procédure qui dure entre 5 et 9 mois. Si le dossier est retenu, il faut passer deux tests. Le premier est un test informatique regroupant des raisonnements abstrait, verbal, numérique et un jugement situationnel, qui se déroule dans le pays d’origine. S’il est réussi, les candidats sont convoqués à Bruxelles pour une deuxième série de tests comprenant 4 épreuves se déroulant directement au centre d’évaluation avec une étude de cas, une présentation orale, un entretien structuré et une mise en situation qui consiste à régler un problème en groupe en un temps limité. Les institutions viennent ensuite choisir leurs candidats parmi la liste des lauréats et font passer des entretiens. Ils sont par la suite répartis dans les institutions les ayant recrutés. Le concours est général pour toutes les institutions, c’est pourquoi la mobilité interne est très forte et les profils des lauréats variés. Il n’y a pas de parcours spécifiques requis, et il est même possible de reprendre des formations par la suite. Les candidats se comptent en dizaines de milliers, et les lauréats par centaines. Le concours n’est pas difficile : il faut un peu d’entraînement et surtout de la rapidité !"
De nombreux avantages à la clé
Mais quels sont les avantages et les inconvénients d’exercer de telles professions ? "Il y a beaucoup d’avantages : un environnement multiculturel et multilinguisme, la possibilité de changer de projet et de travail, une charge de travail raisonnable, des avantages sociaux comme les droits pour les enfants. Les salaires pour les fonctionnaires peuvent aller de plus de 2 500 euros à 18 000 euros par mois pour le grade le plus élevé. Les fonctionnaires ne peuvent être renvoyés, sauf en cas de faute grave, et bénéficient de la stabilité de cette institution aux opportunités gigantesques. Le désavantage peut être cette mobilité, spatiale et professionnelle même si, personnellement, je considère cela comme étant un atout. Il faut croire en l’Europe et c’est alors l’occasion de pouvoir agir pour l’Europe à sa propre échelle, organisme impressionnant par son niveau de coordination avec autant d’Etats qui ont pourtant des leaderships forts."
Travailler pour l’Europe, c’est donc la possibilité d’évoluer dans tous les domaines, être fonctionnaire d’une institution stable, pouvoir s’y déplacer professionnellement et travailler au bon déroulement des relations internationales.
Plus d’informations : Commission Européenne et EU Careers
Claudia Lacave
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